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每日管理建议:如何帮助员工成长

编辑:本站发布时间:2019-08-09 11:52:28 点击:143

每日管理建议:如何帮助员工成长 / 7 years ago每日管理建议:如何帮助员工成长1 分钟阅读路透波士顿7月16日电---没有任何老板希望失去自己的明星雇员。但作为经理,帮助属下员工到达下个成长阶段是你的职责。以下是你可以为支持他们的发展而作的三件事: 1、重新定义当前角色。确保职位描述符合员工兴趣、价值和技能。这将有助于确保,你的员工在成长过程中会遇到新挑战。 2、帮助他们拓展人际圈。找到公司中可以提供机会、指导、建议或能接触到不同圈子的人。 3、评估选项。帮助你的属下确定最有利于学习的机会。当遇到或涉及自己团队里的某些人会离开的选项时,请将公司利益放在首位。 --摘自《哈佛管理导师在线模块:职业生涯管理》(Harvard ManageMentor Online Module: Career Management)。(完) 编译:靳怡雯 发稿:王凤昌 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
 

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